Persoonlijke coaching om jouw medewerkers mentaal en fysiek sterk te houden
Veel medewerkers ervaren onrust, hebben een opgejaagd gevoel en vinden het lastig om de balans te houden tussen werk en privé. De onderliggende oorzaak zijn vaak zeer persoonlijke gebeurtenissen.
Langdurige gevoelens van onrust, stress en mentale klachten zijn niet altijd zichtbaar, maar altijd aanwezig. Dit uit zich in allerlei vormen:
Van de medewerkers ervaart stress
Van de medewerkers bespreekt mentale hulpvragen liever met een externe partij
Mentale uitdagingen, maar ook de fysieke en emotionele uitdagingen verdienen aandacht in deze tijd. Zorg voor je medewerkers door aandacht, verbinding en ontspanning.
Als 'buitenstaander' van jouw organisatie creëer ik als coach en vertrouwenspersoon een setting waarbij medewerkers openen, losbreken uit oude patronen en met gezonde gewoontes aan de slag gaan. Hierdoor voelen ze zich weer fit, energiek en gelukkig bij dat wat ze doen en dat heeft altijd een positieve uitwerking op jouw team/bedrijf.
Als Holistisch Psycholoog en NOBCO gecertificeerd coach begeleid ik medewerkers naar een situatie met minder stress, een betere balans en keuzes die echt belangrijk voor ze zijn. Ik geloof dat alles met elkaar verbonden is, daarom kun je zowel met privé als werkgerelateerde vraagstukken, klein en groot, bij mij terecht.
Kennismakingsgesprek 30 minuten
Vertrouwd persoon, buiten de organisatie, zonder oordeel, die er is voor de medewerkers
Bij mentale, fysieke en emotionele uitdagingen
Laagdrempelige coachingssessies of trajecten op maat
Ontspan & Adem sessies voor meer rust
Vraagstukken op het gebied van loopbaan, stress, balans, privé, leven
Tussentijds contact bij uitdagingen medewerker
Meer weten? Boek een vrijblijvende kennismaking.
Zorg dat jouw medewerkers de aandacht krijgen die ze verdienen en zet vandaag nog de eerste stap!
Jon van der Eerden: Psycholoog en gecertificeerd (NOBCO) coach, met een achtergrond in de corporate wereld en een holistische aanpak.
Om het veranderproces van jouw medewerk zo goed mogelijk te laten verlopen, is de persoonlijke connectie belangrijk. Hiervoor is veel aandacht.
Na de eerste kennismaking met de medewerker wordt er een plan opgesteld. Zo weten we allemaal waar we aan toe zijn.